Recrutamento e Seleção

A clínica de psicologia oferece, também, um serviço terceirizado na área de recrutamento e seleção para empresas e instituições que desejem realizar, de uma forma especializada, suas contratações:

• COMO FUNCIONA: A empresa encaminha os currículos dos candidatos interessados na vaga oferecida e as habilidades que a instituição deseja encontrar no futuro candidato. Após o recebimento desses currículos, entraremos em contato com cada candidato com o objetivo de agendar um encontro e assim realizarmos os testes e a entrevista de avaliação.
• INSTRUMENTOS UTILIZADOS: Os instrumentos que serão utilizados são ferramentas aconselhadas e regularizadas pelo Conselho de Psicologia, e serão essenciais para a análise pontual dos traços individuais de cada candidato. Essas ferramentas são testes psicológicos que nos permitirão analisar áreas do raciocínio, da personalidade e das aptidões de cada um.
• LAUDO PSICOLÓGICO FINAL: O laudo final será a análise dos testes e da entrevista aplicada em cada um dos participantes, orientando a empresa acerca do candidato mais apto a ocupar o cargo a ser preenchido. Para o fechamento da seleção, é de extrema importância darmos um feedback a todos os participantes. Esse fechamento pode ser realizado através da entrega, pela empresa, de um laudo individual para cada candidato, onde serão apontados os motivos pelos quais o candidato não foi, ou foi escolhido, apontando para seus pontos fortes, investimentos pessoais que possam ser feitos para que ele se desenvolva ainda mais etc, ou através de um encontro individual na clínica de psicologia para que assim o feedback possa ser conversado pessoalmente com a psicóloga responsável pela orientação do processo de seleção.